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像一幅山水画一样，此刻只留下黑与白。
他看了一下石桌上的东西。
当然，“女博士”这个帽子是爱的阻碍物，但那不是苏文纨的错，难道真应了那句“女子无才便是德”吗。读者和方鸿渐的头脑里都有大男子主义的封建意识在作怪：女人比自己高，就降不住。好像女博士不再有自己的情感世界，都是妖怪了。其实，苏文纨动真动情时,也是傻傻的，做出一些普通女子会做的不妥之举。她偶尔的一点矜持，不也被方鸿渐折磨得粉碎了吗，最后她嫁给曹元朗，在痛苦中作践自己，可又有谁感受得到她内心的痛苦呢。苏文纨采取的方法是直露了些，但能不能接受是各人的事，换个李鸿渐也许就能接受。谁能否认苏文纨所具有的大家闺秀气质呢，在社会上独当一面的能力比唐晓芙孙柔嘉都强许多，且知情达礼。她不会是婚后的孙柔嘉第二的，看她为心爱的人洗手绢的眷顾，会是个相夫教子的高层次治家好手，方鸿渐婚后怎不会琴瑟和谐，其乐融融呢?
海尔集团有两句很精彩的经营理念：“优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的干部是优秀的领导带出来的。”在企业越做越大的今天，赵光龙在企业管理中正在借鉴和学习海尔经验，努力在打造一支优秀的企业员工队伍，一步步推进企业文化建设，由祁连矿业集团创办的刊物《生命树》，正像祁连山中风姿绰约的胡杨一样拔地而起，绿意正浓。在这个刊物上，我有幸做校对工作时，认真拜读到了企业各层主管及员工学习海尔集团经验的文章，受益匪浅，更感受到了一个企业在关键发展阶段广大员工的精神状态。是一种什么状态呢？人人心系企业发展，个个为企业出力，大家都感到处于一条负荷沉重的船上，只有同舟共济才能共谋生存与发展，也就是常说的团队精神吧。赵光龙也在思考，在学习，他说：“学习是企业的生命源泉，是走向成功的最佳途径。”
